EL PARANOICO:
La personalidad paranoide es una forma de estar en el mundo. Determina la forma de responder de la persona ante diferentes situaciones.
Los principios básicos del paranoide son tres:
1. No se fían de los demás.
2. Las personas acatan a los demás por diversos motivos.
3. Es importante estar en guardia siempre.
La incredulidad crónica es típica de la personalidad paranoide. Ser demasiado confianza o demasiado desconfiando no es bueno en la vida. Ser un poco desconfiado es útil cuando el contexto lo requiere como por ejemplo al caminar de noche solo por una calle oscura.
En general tienden a atribuir malas intenciones en el comportamiento de los demás, creen que todas las personas esconden algo, tiende a buscar pistas en los demás, intenta levantar muros para protegerse, está alerta e hipervigilante constantemente, incluso los elegios le producen sospechas, recuerda datos como fechas, palabras etc para evitar que le dañen, es un gran observador, tienden a leer entre líneas, no pueden relajarse ni disfrutar de la vida, son extremadamente desconfiados, no generan intimidad con nadie, suelen verlo todo en extremos o todo o nada, ataca rápidamente y de forma agresiva cuando se siente atacado, tiene una doble cara tendiendo a ser malhumorado pero en grupo lo disimula, quiere ser independiente y no pide ayuda, suele tener ideas de grandiosidad, es respetuoso con los que están por encima jerárquicamente pero desprecia a los que están en un rango inferior, no tiene sentido del humor, proyecta en otros sus propios conflictos, tiende a tener éxito en el trabajo y suele interpretar las acciones de otros como humillantes.
Cuando el paranoico es un líder, suele tener temor a ser perjudicado. Es muy difícil trabajar en equipo con estas personas. Suelen estar a la defensiva con los demás, es individualista, intenta que todos dependan de él, no permite que su equipo se unan y si lo hacen cree que es para perjudicarle, no delega en otros y genera tensión en el grupo. La consecuencia del equipo que tiene un líder paranoico es que se estanca o no puede continuar, ya que finalmente algunos miembros piensan que el líder es quien genera la situación y se produce la profecía del paranoico ("piensan mal de mi").
Todas las personas tenemos cierta desconfianza, que produce empatía o antipatía. Una característica del ser humano es que somos seres gregarios e interactuamos con otros. Es importante confiar en la gente de una forma inteligente, de manera que se verifique esa confianza. Un dolor importante se produce cuando se pierde la confianza en alguien, pero todo se puede superar. Si tienes un paranoico cerca sé claro y pon límites.
Rosa Cárdaba.
La personalidad paranoide es una forma de estar en el mundo. Determina la forma de responder de la persona ante diferentes situaciones.
Los principios básicos del paranoide son tres:
1. No se fían de los demás.
2. Las personas acatan a los demás por diversos motivos.
3. Es importante estar en guardia siempre.
La incredulidad crónica es típica de la personalidad paranoide. Ser demasiado confianza o demasiado desconfiando no es bueno en la vida. Ser un poco desconfiado es útil cuando el contexto lo requiere como por ejemplo al caminar de noche solo por una calle oscura.
En general tienden a atribuir malas intenciones en el comportamiento de los demás, creen que todas las personas esconden algo, tiende a buscar pistas en los demás, intenta levantar muros para protegerse, está alerta e hipervigilante constantemente, incluso los elegios le producen sospechas, recuerda datos como fechas, palabras etc para evitar que le dañen, es un gran observador, tienden a leer entre líneas, no pueden relajarse ni disfrutar de la vida, son extremadamente desconfiados, no generan intimidad con nadie, suelen verlo todo en extremos o todo o nada, ataca rápidamente y de forma agresiva cuando se siente atacado, tiene una doble cara tendiendo a ser malhumorado pero en grupo lo disimula, quiere ser independiente y no pide ayuda, suele tener ideas de grandiosidad, es respetuoso con los que están por encima jerárquicamente pero desprecia a los que están en un rango inferior, no tiene sentido del humor, proyecta en otros sus propios conflictos, tiende a tener éxito en el trabajo y suele interpretar las acciones de otros como humillantes.
Cuando el paranoico es un líder, suele tener temor a ser perjudicado. Es muy difícil trabajar en equipo con estas personas. Suelen estar a la defensiva con los demás, es individualista, intenta que todos dependan de él, no permite que su equipo se unan y si lo hacen cree que es para perjudicarle, no delega en otros y genera tensión en el grupo. La consecuencia del equipo que tiene un líder paranoico es que se estanca o no puede continuar, ya que finalmente algunos miembros piensan que el líder es quien genera la situación y se produce la profecía del paranoico ("piensan mal de mi").
Todas las personas tenemos cierta desconfianza, que produce empatía o antipatía. Una característica del ser humano es que somos seres gregarios e interactuamos con otros. Es importante confiar en la gente de una forma inteligente, de manera que se verifique esa confianza. Un dolor importante se produce cuando se pierde la confianza en alguien, pero todo se puede superar. Si tienes un paranoico cerca sé claro y pon límites.
Rosa Cárdaba.
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