BASES CONCEPTUALES DE LOS CONFLICTOS:
Un problema es algo con lo que nos encontramos en nuestro día a día y que tenemos que solucionar. cuando ese problema no encontramos una solución satisfactoria a un problema, éste se convierte en un conflicto.
Normalmente se suele tener una opinión negativa de los conflictos y se suele intentar evitarlos. Esa idea negativa surge porque no sabemos solucionarlos y no porque el conflicto sea negativo en si. Es importante que nos centremos en las posibilidades y no en las dificultades que puede conllevar un conflicto. Se nos brinda la oportunidad de:
La mayoría de los conflictos se deben a una comunicación incorrecta y suelen comenzar por alguno de los motivos siguientes:
1. No explicamos las cosas adecuadamente.
2. No sabemos que ha pasado porque estamos desinformados.
3. Juzgamos a una persona sin conocerla.
4. No sabemos porqué las cosas se hacen de un determinado modo.
5. Diferencias de intereses, necesidades y deseos.
6. Queremos tomar una decisión y otras personas no nos ven capaces de hacerlo.
7. Diferencia de valores.
Te recomiendo que reflexiones si tienes algún conflicto porqué se ha generado, que responsabilidad tienes en ello y si puede solucionarse de algún modo, teniendo en cuenta que no solo depende de ti.
Rosa Cárdaba.
Un problema es algo con lo que nos encontramos en nuestro día a día y que tenemos que solucionar. cuando ese problema no encontramos una solución satisfactoria a un problema, éste se convierte en un conflicto.
Normalmente se suele tener una opinión negativa de los conflictos y se suele intentar evitarlos. Esa idea negativa surge porque no sabemos solucionarlos y no porque el conflicto sea negativo en si. Es importante que nos centremos en las posibilidades y no en las dificultades que puede conllevar un conflicto. Se nos brinda la oportunidad de:
- practicar habilidades sociales (negociación, empatía etc.
- decir lo que pensamos.
- ser escuchados y escuchar a otros.
- respetar nuestros intereses.
- cambiar las cosas que nos hacen sentir mal.
- mejorar las relaciones con los demás.
- pedir lo que queremos.
- entendernos a nosotros mismos y a los demás.
La mayoría de los conflictos se deben a una comunicación incorrecta y suelen comenzar por alguno de los motivos siguientes:
1. No explicamos las cosas adecuadamente.
2. No sabemos que ha pasado porque estamos desinformados.
3. Juzgamos a una persona sin conocerla.
4. No sabemos porqué las cosas se hacen de un determinado modo.
5. Diferencias de intereses, necesidades y deseos.
6. Queremos tomar una decisión y otras personas no nos ven capaces de hacerlo.
7. Diferencia de valores.
Te recomiendo que reflexiones si tienes algún conflicto porqué se ha generado, que responsabilidad tienes en ello y si puede solucionarse de algún modo, teniendo en cuenta que no solo depende de ti.
Rosa Cárdaba.
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